Wat kan ik voor jou betekenen?
Je bedrijf is te klein om iemand voor je HR-zaken in dienst te nemen maar te groot om het zelf te doen. Herken je dat?
Dan helpt het om deze werkzaamheden uit te besteden. Als HR-professional denk ik met je mee over de verschillende onderdelen en de invulling van je HR-beleid.
Maar je kunt me ook aan het werk zetten. Ik kan bijvoorbeeld je administratie (her)organiseren of achterstallig ‘onderhoud’ wegwerken.
Mijn core business ligt op HR-ondersteuning voor MKB zoals :
- Inventarisatie van je HR-beleid: wat is er al en wat nog niet; wat kan handiger;
- Recruitment: (her)schrijven van functieprofielen, opstellen van personeelsadvertenties, deelnemen en voorbereiden van sollicitatiegesprekken;
- Opzetten van systemen: bijvoorbeeld voor de begeleiding van in- en uitdiensttrajecten, onboarding, beoordelingen, ontwikkelingstrajecten (POP) en evaluaties, of ter voorbereiding van audits;
- Opstellen personeelshandboek: Alle richtlijnen, voorwaarden, procedures met betrekking tot je personeelsbeleid zwart op wit. Handig voor jou en voor je medewerkers;
- Uitzoekwerk: uitzoeken van procedures, regelingen en vergunningen, bijvoorbeeld voor inhuur van ZZP’ers of aannemen van kennismigranten. Indien gewenst kan ik deze ook voor je in gang zetten;
- Personeelsadministratie: bestaande systemen op orde brengen, stroomlijnen en up-to-date houden, oa arbeidsovereenkomsten, dossieropbouw en opleiding;
Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met me op. Ik denk en kijk graag met je mee.